מיקור חוץ בחשבות שכר

שרותי מיקור חוץ בחשבות שכר נועדו לתת פיתרון לארגונים אשר זקוקים לעזרה נקודתית או לטווח ארוך בתחום חשבות השכר כדוגמת המצבים הבאים :

  • סוף שנה
  • שינויים רגולטורים
  • עזיבות או קליטות מאסיביות של עובדים
  • חשב/ת השכר בחופשה
  • מעבר לתוכנת חילן
  • או שרותים קבועים ללקוחות קטנים אשר לא מעסיקים חשב שכר

מיקור חוץ (outsourcing) במשאבי אנוש

שרותי outsourcing במשאבי אנוש מספקות לחברות יתרונות משמעותיים בניהול המשאב האנושי בארגונם, וזאת ללא העסקה קבועה של מנהל משאבי אנוש שכיר.

נתינת השירותים עוסקת במגוון תחומים בפיתוח וניהול המשאב האנושי בארגון:גיוס וקליטת עובדים, ניהול תחום הסכמי העבודה,ביצוע הערכת עובדים, תגמול עובדים, ניהול הרווחה, הפקת אירועי חברה וימי גיבוש, חישוב שכר ובקרת השכר, טיפול בהסדרים פנסיוניים והטבות ביטוחיות לעובדים.

השירותים מתאימים לארגון קטן ובינוני שבו אין צורך במשרה מלאה של מנהל משאבי אנוש,או לכלל הארגונים שיש להם צורך במילוי מקום של מנהל משאבי אנוש היוצא לחופשה או כעזרה נקודתית או פרויקט ממוקד.

 

יתרונות מיקור החוץ בניהול המשאב האנושי:

משאבי אנוש כמיקור חוץ מהווים פלטפורמה מקצועית ומומחית בתחום.

הארגון משלם אך ורק על השירות שהוא מקבל.

הסיוע הוא ממוקד ואופטימאלי.

חיסכון בזמן ניהולי של מנהלים בכירים.

גמישות ויכולת תמרון בהתאם לשוק תחרותי ודינאמי.

שיפור ההון האנושי בארגון.

שיפור שביעות הרצון של העובד.

שיפור הביצועים של העובד בארגון

תגמול והטבות

חשבות שכר

רווחת הפרט ואירועי חברה

גיוס וקליטת עובדים

אופטימיזציה וייעוץ במחלקת שכר ומשאבי אנוש

תהליך סיום עבודה